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务实创新 真抓实干 彰显司法公信-----岳普湖县人民法院先进事迹材料

发布时间:2013-11-02 13:53:37


近年来,岳普湖县法院在县委的领导下,在县人大的监督和上级法院的指导下,坚持以“三个代表”重要思想统领法院工作,认真贯彻党的十八大精神,紧紧围绕“为大局服务,为人民司法”工作主题,深入贯彻科学发展观,全面落实“从严治院,公信立院,科技强院”的工作方针,切实加强队伍建设,推动法院改革,落实司法为民,各项工作取得了新的进展。

2005年至2010年,岳普湖县法院连续6年被地区中院评为“先进法院”;2007年3月,被地区评为民族团结模范集体;执行局被自治区高院评为“执行积案先进集体”,色也克法庭庭长吐逊克孜努尔同志被自治区高院评为“基层法庭工作先进个人”;2008年,色也克法庭庭长吐逊克孜努尔被自治区高院评为“优秀调解能手”。2009年,荣获得了自治区级“巾帼文明岗”称号,色也克法庭庭长吐逊克孜努尔同志又被自治区高院评为“十佳女法官”和“调解能手”, 樊保华同志被自治区高院评为“清理积案先进个人”,沈慧玲同志被喀什地区妇联评为“巾帼文明岗”先进个人,库尔班•斯拉木、艾尔肯•吐拉丁两名同志被地区政法委评为“依法工作先进个人”;2010年执行局被自治区团委授予“青年文明号”荣誉称号,退休老干部阿不来提.米曼,荣获自治区离退休干部先进个人荣誉称号;2011年岳普湖县法院被自治区高院荣记集体“二等功”, 库尔班•斯拉木同志被自治区高院荣记个人“一等功”。

团结务实,凝心聚力

近年来,岳普湖县法院以人为本,始终坚持一手抓审判工作,一手抓队伍建设,把提高法官政治思想素质和业务水平作为搞好各项工作的前提,有力地推动了各项工作向前发展。

抓班子,带队伍。院党组一班人坚持高标准、严要求,要求干警不做的,自己首先不做,要求干警做到的,自己带头做到。领导班子坚持在政治业务上领先,工作学习中率先,极大地增强了班子的凝聚力和向心力。在最困难的时候,班子成员总是身先士卒,与干警一道克服,同舟共济。班子的率先垂范作用极大地鼓舞了干警的士气,保证了各项任务的完成。

抓思想,求实效。强化对干警进行宗旨教育和职业道德、纪律作风教育。积极探索新形式下抓思想政治工作的途径和方法,以开展丰富多彩、健康有益活动为载体,寓教于乐。通过树立正面典型,大力弘扬先进,引导干警积极向上,争先创优。

抓廉政,促作风。把抓廉政教育和制度建设作为防止司法腐败的重要举措。紧抓监督检查,充分发挥纪检监察职能作用。以平时监督和重点检查相结合的方式,狠抓党风廉政建设责任制的落实。将党风廉政建设责任制纳入院、庭两级干部目标管理,层层签定廉政责任状,建立干警廉政档案。做到与审判工作和其他工作的“四统一”,即统一部署、统一落实、统一检查、统一考核,有力地维护了司法廉洁。

勇立潮头,敢为人先

岳普湖县法院结合本院实际,从建立和完善审判运作机制入手,不断推进法院改革,实行了审判执行机构、审判方式等一系列改革的新举措,推进了审判工作发展。

改革干部任用机制,形成能上能下、灵活机动的用人机制。院党组研究制定了《干部管理考核办法》,干警能否担当重任,靠的是竞争、是真才实学。2012年9月,院党组对全院13名干警通过考察、考核进行了交流轮岗任职,让其在本职职岗上充分发挥自身优势,起到了很好的效果。良好的用人机制,有效推动了我院各项工作的顺利开展,在全院干警中形成了比、学、赶、帮、超,勇争一流的良好氛围。

努力提高工作效率,大力实施司法提速工程。严格执行立案、管辖、回避、审限管理等审判制度,建立和完善了审判工作监督机制,使立案、审判、执行各个环节职责明确,分工合理,相互监督,不断增强审判工作的透明度,审判质量和效率逐年提高。两年来,共审理各类案件1365件,审结和执结调解、撤诉结案1160件,调、撤率达85%,巡回就地办案达477件,占总案件数的35%以上,案件在法定审限内审结率100%,位居全区法院前列。“结案率高、调解率高、执结率高;上诉率低、二审发回改判率低、申诉和申请再审率低;无超审限、无超期羁押、无违法审判”的“三高三低三无”目标。

坚持严打,震慑犯罪

近年来,岳普湖县人民法院始终将维护稳定、促进和谐、服务发展、保障民生作为审判、执行工作的出发点和立足点,坚持严打方针不动摇,严厉惩处各类犯罪分子,有力地震慑了犯罪分子的嚣张气焰,增强了人民群众的安全感。尤其在“7.5”案件审理工作中,院党组在案件多,压力大的情况下,根据地区中院、县委、政法委对“7.5”案件审理的要求,积极做好了各项应对措施,院长、副院长亲自参加“7.5” 案件的审理,通过全院干警的共同努力,顺利完成“7.5”案件审理任务。根据当前日益严峻的对敌斗争形势,法院认真总结经验,专门成立打击“三非”案件和“两查一打”领导小组,制定操性强的案件审理工作方案,依法审理“三非”案件,严厉打击犯罪分子,有力维护司法公正。

注重调解,保障民生

岳普湖县法院关注民生,牢固树立和谐司法理念,坚持调解优先、调判结合的原则,将调解工作关口前移,开通五个“绿色通道”,全力保障民生。开通诉前调解“绿色通道”。为缓解审判压力,解决案多人少的矛盾,对一些涉及赡养、抚养、土地、邻里、民间借贷等类型的民生案件以诉前调解结案方式作为第一选择,开通“绿色通道”,院党组要求办案法官不分节假日、不分上下班、不分早与晚、不分白与黑,随叫随到,随到随调,主动为群众排忧解难;法官在了解案情的基础上,引导群众选择诉前调解解决矛盾纠纷,减少对立情绪,以和谐的方式化解矛盾。2011年10月19日,刘某三次将棉花卖给阿某,总计价款10万余元。刘某向法院起诉,要求阿某给付棉花款。承办法官在立案前经过审查,该案事实清楚、双方权利义务关系明确,阿某对棉花款项并无异议,只是阿某暂无给付能力。承办法官深入细致地给双方当事人讲明利害关系,引导双方当事人求大同、存小异,最终双方达成调解协议,整个过程只用了3个小时。两年来,受理诉前调解案件213件,调解213件,诉前调解率达100%,涉及600余人;畅通小额速裁“绿色通道”。充分发挥小额速裁程序高效、便民的特点,设立速裁组开通“绿色通道”,简化开庭方式、简化庭审程序、引导当庭履行。两年来,受理小额速裁民商事案件72件,小额速裁程序调解结案72件,并当庭履行,调解率100%,平均审理周期约8天,最快的30分钟结案。服务企业“绿色通道”,为企业吃了定心丸。法院以园区法律服务站为平台,强化与园区企业的联系网络,建立园区法律服务站等,设立畅通无阻的园区案件诉讼“绿色通道”,做到急事急办,及时化解涉企相关纠纷,为园区企业排除后顾之忧。通过调解企业与员工之间的劳资纠纷、企业职工之间简单的经济和侵权纠纷以及其他事实清楚、争议不大的纠纷,引导企业合法经营,增强企业员工依法维权意识。民工维权“绿色通道”,为弱势群体挑起保护伞。法院把解决拖欠农民工工资问题作为一项突出任务来抓,深入辖区建筑工地和用工单位进行调研、宣传,开通农民工维权“绿色通道”,畅通民工维权立案、审判、执行“一站式”服务,对拖欠民工工资的案件做到当天受理、当天调解、当天处理,避免矛盾扩大。两年来共受理农民工群访案件68起,调解68起,为农民工讨薪580多万元,有效保障了弱势群体的利益,维护了社会稳定。2013年3月9日,14名农民工经人介绍来到郜某承包的某红枣地进行嫁接工作,工作2个多月,未拿到工资。无奈之下,他们聚集讨薪。为防止事态进一步扩大,承办法官立即向院党组汇报了案情,院党组要求办案法官要想尽一切办法化解矛盾,努力帮助农民工解决困难。承办法官放弃周末休息时间,根据案情制定了详细的调解方案,再次召集双方当事人进行调解,经过一天的艰难调解,当事人终于达成一致协议。服务三农“绿色通道”,解民忧。充分发挥巡回法庭职能作用,以“巴扎法庭”、“假日法庭”、“双休日法庭”、“农家法庭”为载体,开通服务三农“绿色通道”,加大巡回审判力度,深入农户家中、田间地头就近开庭,合理安排在节假日或巴扎天进行调解,在空间、时间、费用上尽可能为农民群众提供便利。两年来,巡回办案160件,调解160件,调解率100%。2003年,岳普湖县某场与该场职工努某签订土地承包合同,每年交纳承包费9280元,承包期限为26年。2004年,努某未经场里同意,将土地转包给农民艾某。2008年,努某、艾某与某乡发生纠纷,未再交付承包费,且艾某多次上访,要求赔偿损失。经三年上访,三年调解,始终未能得到解决。岳普湖县法院在了解案情后,本着“为党委分忧、为百姓解难”的宗旨,法院领导主动介入,并安排资深法官多次实地核查,现场主持调解,疏导劝解,并请艾某的兄弟一同算账,分析利弊,让他们互相协商。经过不厌其烦的释法说理,法院领导及法官的耐心、诚心和真心打动了双方,赢得了他们信赖,达成一致协议,原合同继续履行,终于在春播时,撂荒3年的土地又恢复了生气。由于法院领导重视,措施得力,方法得当,目前矛盾排查化解工作已达到“零信访、零投诉、零控制”的目标 。

加大执行,维护权威

倾力化解执行难,积极努力征得县委、政府的支持,把执行工作纳入全县综合治理考核内容,构建大执行工作格局,为执行工作开展营造良好环境。为进一步促进执行工作的良性发展,强化各项执行措施,法院在认真调查研究的基础上,采取正常案件分散执行,疑难案件集中执行,信访案件重点执行的措施,坚持每10天对疑难执行案件进行排查,并认真研究制定具体执行措施。今年4月中旬,在阿某与吐某债务纠纷一案中,法院给被执行人吐某送在字执行通知书,到履行期限吐某故意躲避执行,外出不知去向,执行人员去了几趟都扑空,法院积极想办法,请该村村干部协助了解其行踪,有某的消息随时汇报。在4月23日深夜1点多,接到村干部报告吐某回家的消息,执行人员迅速赶到其住处,将吐某堵在家中,通过动之以理、晓之以法耐心做吐某的思想工作,最后吐某筹措来现金交到执行人员的手中,使此案圆满执结。几年来,针对这样的执行案件,执行局形成了一个反常规的工作方法,“早出击,晚突击,节假日袭击”,执行案件工作取得较好的效果,执行结案率名列全区法院前列。

心系群众,司法为民

岳普湖县法院切实把司法“亲民”、“便民”、“利民”的工作做细做实,做到群众心坎上。在司法亲民上,充分利用信息化网络,开设人民法庭网上立案,解答当事人的咨询,引导当事人顺利到达诉讼场所;设立便民服务窗口,备有纸、笔、墨水、桌、椅等用具,便利当事人书写、休息、等候;设立绿色诉讼通道,对涉及紧急案件,弱势当事人的案件,该法庭从简化审批手续入手,加速案件的审理、执行、上传及归档。严格执行县法院《工作人员文明用语、文明用语》工作制度,像对待亲人一样对待人民群众,干警着装整洁,挂牌上岗,树立良好的职业形象。将与当事人息息相关的诉讼权利、义务,诉讼费收费办法,诉讼风险等内容公开上墙,便利当事人明确自己的诉讼信息;大力推行实行司法救助,对经济上有困难的当事人,符合条件的依法减、缓、免诉讼费用,并深入村委会、非公有制企业中进行法律知识宣讲,对投资者进行法律培训,重点讲解与其投资有关的法律法规,明确地方政策,增强投资者的信心。在司法便民上,制定内部审限制度,强化案件流程管理,缩短办案周期,坚决杜绝超审限的案件发生;加强调解工作,提高案件的调解率,大力推行诉前和庭审调解,以调解化解矛盾,力求法律效果和社会效果的最佳统一。 在司法利民上,在办案的每个环节加强了对当事人的诉讼指导,尤其在指导当事人举证、法庭陈述、裁判文书说理、法条解释等方面多做工作,引导当事人恰当行使诉讼权利;推行审务、政务、事务公开制度,公开法庭职能、职责、服务范围,接受人民群众以及社会各界的监督;加强法官职业行为约束,切实转变司法作风,接受社会监督,确保司法公正。

近年来,岳普湖县法院没有发生任何严重的违法违纪事件,人大代表没有提出一起有关法院工作的批评议案,在9个乡镇及75个县直单位进行的社会问卷调查中,人民群众对法院的满意率达98.8%。

今日,岳普湖县法院正以饱满的热情,务实的作风,抓班子,带队伍,抓基层,打基础,开拓进取,真抓实干,以创一流的工作业绩,诠释着“为大局服务,为人民司法”的宗旨……。

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